알발 페스타란? AR / VR / 메타버스 디지털 콘텐츠 제작 경진대회 제작 내용 PC와 휴대폰 기기에서 작동하는 게임 혹은 인터랙티브 디지털 콘텐츠 AR VR 메타버스 관련 콘텐츠에 가산점 부여 (PC 게임도 참여 가능) 기존 알발 페스타 제출물의 재활용 및 업그레이드 제출 불가 타 공모전과 중복 제출 가능. 지난 대회 영상 https://youtu.be/L5UVYR_lIvg 참가 자격 청강문화산업대학교 재학생 […]
한국장학재단 주거안정장학금 관련 교내 우선지원 및 제외 기준을 아래와 같이 공지합니다. 가. 우선지원 기준 순위 항목 비고 1 기초생활수급자 장학규정 제9조(장학생 추천 및 선발) 2항을 준용함 2 차상위계층 3 직전학기 백분위 점수 4 다학점 취득자 나. 제외기준 1) 휴학, 자퇴, 제적 등 해당학기 학적변동이 된 자 2) 해당학기 지정한 지급요청서 기한내 지급요청서를 제출을 아니한 […]
청강문화산업대학교에서 위탁·운영하는 이천시어린이급식관리지원센터에서는 어린이급식소의 위생·안전 및 영양관리 업무를 함께할 직원을 채용하고자 합니다. 성실하고 책임감 있는 인재의 많은 지원 바랍니다. 2024. 12. 청강문화산업대학교 산학협력단장 ———————————————————————————— 1. 채용분야 및 인원: 1명(팀원) 2. 담당업무: 어린이급식소 위생·안전, 영양 순회방문, 어린이 급식용 식단 작성, 영양 및 위생 자료 개발, 급식소 종사자 영양 및 위생 교육 등 3. 접수기간: 2024.12.30.(월) ~ […]
2024학년도 보직 임면을 안내드립니다. 1. 보직 임면 및 시행일 – 임면 변동 현황 보직부서 보직 임(任) 면(免) 비고 미래원 문화정보센터 부센터장 홍윤표 – 신임 – 시행일: 2024.09.01(일)
2024학년도 보직 임면을 안내드립니다. 1. 보직 임면 및 시행일 – 임면 변동 현황 보직부서 보직 임(任) 면(免) 비고 총장직속 HRD센터 센터장 김성용 – 신임 전략지원처 – 부처장 – 임재환 보직폐지 성과관리센터 센터장 이수연 임재환 신임 산학취업처 취업창업교육지원센터 센터장 김정선 이득우 신임 부센터장 위혜정 – 신임 현장실습지원센터 센터장 김정선 이득우 신임 문화콘텐츠아카데미 센터장 홍명헌 이범로 […]
1. 회의일시: 2024.06.17.(월), 14:00 2. 회의장소: 청강홀 5층 영상관 3. 회의내용 가. 심의내용 – 규정개정: 학칙 – 규정제정: 학적처리에 관한 규정 나. 심의예정내용 – 규정개정: 교원업적평가 세부평가기준, 학점인정심의규정 – 규정폐지: 전과처리지침, 편입학처리 및 학점인정 기준 지침 다. 공유내용 – 2024학년도 교비회계 추경, 중간 사업 점검, 스쿨연혁 배포 및 […]
산학협력단 회계처리규칙 제 36조에 의거 2023회계연도 결산서를 첨부와 같이 공개합니다. 2023회계연도 결산서(합산) 2023회계연도 결산서(산학단) 2023회계연도 결산서(씨씨알씨) 2023회계연도 결산서(쿨투라) 2024회계연도 제1차 운영위원회 회의록(산학단) 2023회계연도 내부감사보고서(산학단) 2023회계연도 외부감사보고서(산학단) 2023회계연도 결산 심의확정
안녕하세요? 전략지원처입니다. “교직원보수규정” 개정(안)에 대한 의견을 수렴하고자 합니다. 의견이 있으신 경우 아래 이메일로 회신하여 주시기 바랍니다. 1. 개정 규정: 교직원보수규정 2. 의견수렴기간: 2024.5.20.(월)~2024.5.30.(목) 3. 의견제출: mysticcastle@ck.ac.kr (전략지원처 유재황) 붙임자료 – 신구조문대비표 – 개정 전문 –제개정(안) 회신 […]
2023회계연도 학교법인 청강학원 및 청강문화산업대학교 결사서를 붙임과 같이 공고합니다. 2023회계연도 학교법인청강학원_합산재무제표 2023회계연도 학교법인청강학원_일반업무회계결산서 2023회계연도 학교법인청강학원_수익사업회계결산서 2023회계연도 청강문화산업대학교_교비회계결산서 2023회계연도 결산감사보고서(외부) 2023회계연도 결산감사보고서(내부) 2023회계연도 결산 이사회 회의록 2023회계연도 결산 등록금심의위원회 회의록 2023회계연도 결산 대학평의원회 회의록
2024년 3월 1일 기준 위임전결 기준을 공지합니다. 1. 위임전결의 목적 – 보직에 따른 적절한 역할과 책임 부여 – 결재를 포함한 절차 간소화로 생산적 조직으로 전환 2. 위임전결 변경사유 – 기존 위임전결사항 문구 조정을 통한 해석의 오류 방지 – 전자결재 경로 기준 명기 [2024-03-01] 위임전결 기준