청강문화산업대학교

안녕하세요.

교육지원처입니다.

2025학년도 3월 1일자 직원 승진 심사 절차를 다음과 같이 안내드립니다.

1. 승진심사 절차

  ▷ 직원 승진 심사는 2단계 심사 과정으로 진행함

  ▷ 1단계 심사 : 승진 대상자 선정 심사(직급별(급수별) 근속년수 및 업적평가 점수 반영)

  ▷ 2단계 심사 : 최종 승진 심사(업적평가 점수, 직원인사위원회 평가, 처실장 및 소속원장 평가, 총장 평가)

2. 1단계 심사 세부 기준

  ▷ 심사 기준 : 직급별 근속기간 점수, 업적평가 평균 점수

  ▷ 심사 대상 : 직급별 승진 소요 근속년수를 충족하는 직원 대상

  ▷ 점수 산정 : 근속년수(10%) + 직급별 승진 소요기간 동안 업적평가 평균점수(90%)

2-1. 직급별 승진을 위한 최소 근속기간 기준: 붙임 참조, 직원인사규정 별표1

2-2. 승진대상 심사기준 직급별 근속기간 반영 점수: 붙임 참조

2-3 승진 대상자 선정기준: 붙임 참조

대상자들에게는 개별적으로 안내드리도록 하겠습니다.

감사합니다.

붙임  2025학년도 직원 승진 심사 절차 안내 1부.  끝.